Suomen Yrittäjäopisto on jälleen Great Place to Work®
Suomen Yrittäjäopisto on saanut Great Place to Work® -sertifioinnin tunnustuksena erinomaisesta työntekijäkokemuksesta ja luottamukseen perustuvasta yrityskulttuurista. Henkilöstökyselyn perusteella 98 % työntekijöistä on sitä mieltä, että kokonaisuudessaan Suomen Yrittäjäopisto on erittäin hyvä työpaikka.
Great Place to Work® -sertifikaatti
Suomen Yrittäjäopistolle on myönnetty Great Place to Work -sertifikaatti jo toista kertaa peräkkäin. Työntekijäkokemus on tutkittu anonyymillä Trust Index ©
-henkilöstötutkimuksella, ja siksi sertifiointi perustuu työntekijöiden aitoihin kokemuksiin.
Great Place To Work -sertifiointi™ on globaalisti tunnettu ja arvostettu tunnustus yrityksen hyvästä työntekijäkokemuksesta.
Henkilöstökyselyn perusteella 98 % työntekijöistä on sitä mieltä, että kokonaisuudessaan Suomen Yrittäjäopisto on erittäin hyvä työpaikka.
Trust-indeksi eli kaikkien henkilöstökyselyn kysymysten keskiarvo oli 95 %. Trust-indeksi kuvaa työntekijöiden kokonaiskokemusta osa-alueista, joilla hyvää työpaikkaa rakennetaan. Tyypillisessä suomalaisessa yrityksessä vastaava luku on 58 %.
Huipputulokset Yrittäjäopisto sai:
- yhteisöllisyydestä 99 %
- johdon luottamuksesta (integriteetista) 98 %,
- ihmisten tasa-arvoisesta kohtelusta 97 %
- omasta työstä 97 %.
- osaamisesta (johdon kyvykkyydestä johtamiseen) 96 %,
- organisaation imagosta 96 %
- sekä ystävällisyydestä 96 %
Trust-indeksi, eli kaikkien henkilöstökyselyn kysymysten keskiarvo oli 95 %. Tyypillisessä suomalaisessa yrityksessä vastaava luku on 58 %.
Miksi Suomen Yrittäjäopisto on Great Place to Work®?
Työntekijämme sanoittavat asiaa esimerkiksi näin:
- “Yrkkärihenki on aivan parasta!”
- “Matala organisaatio ja johdon aito kiinnostus työntekijöiden arjesta luovat vahvaa luottamusta ja johtamisen laatua.”
- “Poikkeuksellisen joustava ja vastuuta antava organisaatio – täällä on ilo tehdä töitä.”
- “Työntekijöiden hyvinvointia tuetaan monin eri tavoin, niin työajalla kuin sen ulkopuolellakin.”
- “Johto ja esihenkilöt kuuntelevat aidosti ja suhtautuvat asioihin empaattisesti.”
- “Psykologinen turvallisuus on vahva – uskallan ilmaista mielipiteeni ilman pelkoa.”
- “Työntekijöihin luotetaan, ja vapaus järjestää omaa työtä motivoi ja innostaa.”
- “Positiivinen ilmapiiri ja vahva yhteishenki tekevät työskentelystä mielekästä.”
- “Työyhteisössä jaetaan ilot ja haasteet – täällä saa aina tukea ja apua kollegoilta.”
- “Etätyömahdollisuudet ja joustavuus ovat omaa luokkaansa, mikä tukee työssä jaksamista.”
- “Innovatiivisuus ja jatkuva kehittäminen näkyvät organisaation toiminnassa.”
- “Työnantaja arvostaa ja tunnistaa jokaisen panoksen osana kokonaisuutta.”
- “Henkilöstöpäivät ja muut yhteiset tapahtumat vahvistavat yhteishenkeä ja iloa.”
- “Rehellisyys ja avoimuus – ongelmat myönnetään ja korjataan yhdessä.”
- “Yrkkäriperheessä jokainen otetaan kokonaisvaltaisesti huomioon, ja kaikkien hyvinvointi on tärkeää.”
Kommenteista muodostuu selkeä kuva työpaikan vahvuuksista – kuten luottamuksesta, joustavuudesta, yhteisöllisyydestä, henkilöstön arvostuksesta ja johtamisen arvoista.
