Avaimet kestävään työhyvinvointiin
Tavoitteet
Tavoitteena oppia ymmärtämään, miten työhyvinvointi vaikuttaa organisaation menestykseen ja miten sitä voidaan johtaa strategisesti. Opit tunnistamaan psykologisen turvallisuuden merkityksen työyhteisössä ja saat työkaluja sen edistämiseen.
Opit ymmärtämään HR-analytiikkaa ja tietoon perustuvia menetelmiä työhyvinvoinnin kehittämisessä. Saat käytännön ohjeita ja malleja työhyvinvointiohjelman suunnitteluun, toteutukseen ja seurantaan.
Osta kurssi
590,00 € (470,12 € alv. 0%)
Kenelle
Verkkokurssi on tarkoitettu kaikille, jotka haluavat syventyä työhyvinvoinnin kehittämiseen.
Kurssin suorittaminen edellyttää
Sinulla on hyvä olla perustiedot työhyvinvoinnista ja sen kehittämisestä. Sisällöltään kurssi soveltuu hyvin Työhyvinvointikortti®-koulutuksen jatkoksi.
Keskeinen sisältö
- Johdanto kokonaisvaltaiseen työhyvinvointiin
- Strateginen työhyvinvoinnin johtaminen
- Psykologinen turvallisuus työyhteisössä
- HR-tiedolla johtaminen
- Työhyvinvointiohjelman rakentaminen
Toteutus
Verkko-opinnot voi suorittaa omaan tahtiin, eikä kurssi sisällä tiettyyn aikaan toteutettavia verkkoluentoja. Suositeltava opiskeluaika työn ohella on noin 3-4 viikkoa.
Opintojaksolla on painotus digitaalisessa asiakaskokemuksessa ja vastaavanlainen opintojakso sisältyy mm Markkinoinnin asiantuntija opintoihin.
Opintojaksolla on mm. videoita ja aineistoja, monipuolisia tehtäviä, linkitettyjä työkaluja työhyvinvoinnin tukemiseen sekä käytännön case-esimerkkejä. Suoritustapana on sekä kirjallisten tuotosten tekeminen, keskustelualuetehtävät että työhyvinvointiohjelman laatiminen toteutettavaksi joko omassa työyhteisössä tai annetussa kuvitteellisessa tilanteessa.
Kurssi käytettävissä 6kk ostohetkestä.
Kurkista opintojaksolle:
Videossa ei ole tekstitystä.
